Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) et construire la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

 

EUDOKIA privilégie les programmes de formation développés spécifiquement pour une organisation et destinés à provoquer des mouvements psychologiques chez l’ensemble des acteurs de celle-ci.

 

 

 

Les méthodes pédagogiques privilégiées sont les suivantes :

  • Méthodes découvertes permettant aux stagiaires d’utiliser leur propre expérience pour découvrir et comprendre les concepts par eux-mêmes et ainsi se les approprier.

 

  • Temps d’échanges importants entre les participants leur permettant de mieux se connaître, de comprendre le travail de l’autre ou encore de partager des expériences.

 

  • Etudes de cas “fil rouge”, déroulées sur une journée ou sur l’ensemble de la formation, conçues sur la base d’échanges avec les représentants de l’organisation.

 

  • Variété des outils pédagogiques : jeux, vidéos, mises en situation, outils issus de l’intelligence collective.