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Image par Jill Wellington de Pixabay

La célèbre « résistance au changement » n’est rien d’autre que le temps qu’il faut à chacun d’entre nous pour construire de nouveaux repères après un déménagement, une séparation, l’arrivée d’un enfant ou …. une réorganisation au travail….Depuis 2020, les évolutions d’organisations dans les entreprises se font dans un contexte social anxiogène, susceptible d’avoir affecté tout un chacun à des degrés divers. C’est pourquoi plus que jamais, il est primordial que les changements soient préparés et partagés avec l’ensemble des acteurs de l’organisation. Eudokia vous accompagne dans toutes les transformations : modification dans l’activité, changement managérial, réorganisations, transition d’entreprise, etc…